加拿大移民EE快速通道項目改革？職業定向邀請趨勢分析

Original 亿微移民加拿大移民法务平台 2022-04-11 /Updated by Dream Big with Evelyn

最近有著不少關於加拿大EE快速通道移民的傳言：未來邀請可能會剔除一些職業？邀請模式可能增加定向職業抽選？邀請人數配額還會調整嗎？

億微移民將從三個方面進行預測分析，希望可以給大家提供未來EE抽選發展方向的一些參考。讓我們一起來看看，如果快速通道進行改革，哪些職業可能不被邀請呢？

（一）從“EE歷史資料”看

目前的快速通道CEC加拿大經驗類和FSW聯邦技術類，僅對工作經驗要求屬於NOC 0/A/B類，不會針對具體的NOC職位代碼進行抽選。

但將其中某些職業排除在外，其實在EE抽選要求中並非新鮮事。曾經CEC加拿大經驗類就將NOC 1241 行政助理、NOC 6322 廚師等職位代碼，列為不符合EE申請要求的工作。

歷史還會重現嗎？

億微移民通過2015年1月至2022年1月的快速通道資料分析預測，申請EE最多的幾個職位，都可能不被單獨邀請，例如：
– NOC 6311 食品服務主管（3.2萬人）
– NOC 2171 資訊系統分析師和顧問（2.2萬人）
– NOC 2173 軟體工程師和設計師（2.1萬人）
– NOC 2174 電腦程式員和互動式媒體開發員（2萬人）
– NOC 6322 廚師（1.7萬人）
– NOC 1241 行政助理（1.5萬人）

為什麼我們會這樣推測呢？如果未來EE抽選依據NOC職位代碼類別，那麼EE候選人較少的職業，常規抽選無法邀請足夠多的候選人，在職業導向抽選中就更可能被優先邀請。反之申請越多的職位，就更可能被排除在外。

2015年開始推行的EE快速通道移民，一直使用CRS打分系統評估候選人，在疫情發生前，通常不區分類別，每輪抽選邀請CRS分數最高的移民候選人，這套體系主要基於分高者最有可能融入加拿大勞動力市場。

2021年疫情之下，移民局打破常規，將快速通道邀請重點轉向了境內申請人，進而又將邀請範圍縮小至PNP省提名候選人。

許多省提名移民項目，正是針對指定NOC職業進行移民邀請，來更好地滿足本省發展規劃。根據職業背景來邀請移民候選人，對於加拿大各省的移民專案來說並不陌生，已經沿用了幾十年。

對於有著加拿大移民行業豐富經驗的億微持牌移民顧問來說，如果EE快速通道也類似一些省提名邀請專案，引入職業導向的抽選方式，可以說並不意外。通過這種調整方式，可以為加拿大緩解勞動力短缺增加額外助力，更有針對性地填補加拿大本地無法滿足的職位空缺。

（二）從“LMIA獲批情況”看

目前快速通道候選人可以通過LMIA加拿大雇主工作機會，獲得50分或200分的額外加分，更容易獲邀移民。2020年快速通道所有獲邀申請中，16%獲得了LMIA加分。

LMIA意味著雇主需要向加拿大勞工部進行申請，證明職位無法找到適合的本地人才，進而選擇海外雇員。通過分析LMIA獲批資料，我們可以瞭解到獲批越多的職業，代表著這些職位相對申請更多，同時也被認可需要海外人才。

億微移民預計，LMIA獲批較多的NOC職位，如果已經能夠滿足加拿大勞動力短缺，為了不影響本地勞動力市場，如果EE進行優先職位邀請，也可能不在邀請範圍內。

LMIA獲批數量2021前十位：

結合來看，那些在LMIA獲批中排名前列，同時也是EE近年來邀請最多的NOC職業，未來如果EE進行定向職業抽選，被排除在外的可能性很高，例如：

NOC 6322 廚師
NOC 6311 食品服務主管
NOC 2174 電腦程式員和互動式媒體開發員

也就是說，如果加拿大希望通過快速通道移民引入職業導向抽選的方式，來進一步解決勞動力缺口，那些EE候選池內歷來申請人數較有限、同時加拿大雇主擔保LMIA獲批也較有限的職業，當常規EE獲邀的移民人數較難滿足加拿大經濟發展需求時，就更有機會被納入EE職業定向抽選。

（三）從“加拿大失業率”看

疫情之下，加拿大也一度面臨失業率上升，回看近一年的資料，大部分行業失業率得以控制並且下降。

億微移民推測，如果加拿大本地存在一定的失業率，相應這些職業對於移民的需求就較低，如果EE進行職業定向邀請，很可能不是首選，例如：銷售和服務職業，雖然2月失業率相比去年下降，但近半年仍有上升趨勢；貿易/運輸/設備操作等職業也有類似情況，其中建築工人及機械等行業技工2月失業率22.5%，甚至高於了去年2月的20.9%；自然資源/農業行業就更為明顯，整體失業率幾乎又回到了一年前水準。

加拿大失業率2021-2022資料：