Original 億微移民 加拿大移民法務平臺 2023-08-11 / Edited by Dream Big with Evelyn
加拿大時間2023年8月8日，加拿大政府官宣最新LMIA試點專案：
REP認證雇主試點項目(Recognized Employer Pilot)，幫助雇主更快獲得LMIA吸收臨時海外勞工(Temporary Foreign Worker)，解決勞動力短缺問題，試點專案為期三年。
REP試點專案分階段推行：
- 階段一 2023年9月開始，適用于初級農業雇主
- 階段二 2024年1月開始，適用于其他所有雇主
REP申請截至2024年9月，此後如果雇主對於曾獲批LMIA職位，仍需更多雇員，在試點期內可繼續使用LMIA簡化申請流程。
REP試點專案雇主及職位要求：
過去5年內，雇主同一職業至少獲批三個LMIA，並且需符合COPS加拿大職業預測系統(Canadian Occupational Projection System)緊缺職業清單（完整清單見下文）。
注：Global Talent類別因為已享受LMIA快速審理，因此該類別COPS緊缺職業不適用於REP項目。
預計可以滿足REP資格的雇主，將收到邀請，不同於常規LMIA申請，可提交專門的dual-purpose雙用途LMIA申請，同時申請REP認可資格和LMIA。
REP資格審核將通過更嚴格的前期評估，基於雇主以往LMIA申請及用人記錄，確保REP真正應用于用人流程完善，最保護和重視員工的雇主。
如果雇主沒有獲得REP認可資格，勞工部仍將繼續評估LMIA申請。
更多瞭解LMIA及REP試點項目
如在加拿大本地無法找到合適人才，加拿大雇主可向勞工部申請LMIA，獲批LMIA可支援外籍雇員申請加拿大工簽，也可以在EE快速通道移民中獲得50或200加分。
加拿大政府在2022年財政預算中，提出了可信賴雇主模式(Trusted Employer Model)。億微客戶LMIA申請此前也已開始享受到LMIA提速和簡化審批的優待措施。點擊回顧：
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2023年3月27日，加拿大曾宣佈延長臨時海外勞工疫情臨時政策，包括延長LMIA有效期至18個月，點擊回顧：
此次REP試點項目正式官宣，加拿大將在三年內投入2930萬加幣，符合條件的雇主將獲得有效期長達36個月的LMIA批文，並可在試點期間內為同一職業雇用更多海外人才。
加拿大政府希望REP試點專案可以讓符合資格的雇主更好地規劃人員需求，減少不同LMIA申請數量，簡化申請過程中的繁文縟節。
【2023年6月LMIA平均審批時長】
【REP試點專案LMIA緊缺職業完整清單】
專家審核：Emma Zhang張丹 (RCIC)
編輯校對：Jessie
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