Original 亿微移民 加拿大移民法务平台 March 01, 2022/Updated by Dream Big with Evelyn
3月1日，加拿大移民局最新宣佈，境內工簽政策有效期延長至2023年2月28日：
- 允許加拿大境內有效訪客簽證持有人，申請特定雇主的定向工簽（Employer-specific work permit）
- 如果過去12個月內曾持有工簽，並且有LMIA或者可以申請定向雇主工作簽證的申請人，可申請臨時工作許可（Interim authorization to work）
疫情臨時政策最初生效於2020年8月24日，當時只開放給曾經持有工簽的訪客。支援境內有LMIA或者可以申請定向雇主工作簽證的所有訪客，即使從沒有過加拿大工簽，在提交工作簽證申請後，也可以在加拿大合法工作！此次政策在原有基礎上再度延長一年！
特定雇主的定向工簽
（Employer-specific work permit）
申請要求：
- 提交申請時，持有效訪客簽證且居住在加拿大。
- 提交特定雇主的定向工簽申請。
- 提交申請後，繼續持有效訪客簽證居住在加拿大。
- 不晚於2023年2月28日提交申請。
如曾經持有加拿大工簽，但因為過期，不得已轉換成訪客身份，可以申請臨時工作許可。
臨時工作許可
（Interim authorization to work）
申請要求：
- 滿足上述“特定雇主的定向工簽”的所有申請要求。
- 提交申請之日前12個月內，曾持有效的加拿大工簽，即使目前已是訪客身份。
- 受雇的雇主及職位，需有勞動力市場影響評估批文（LMIA）支援，或有LMIA豁免工作錄用信。
- 使用Web form提交臨時工作許可的申請。
- 同時向移民局提出申請，允許在工簽審批期間工作。
如果境內申請人的訪客簽證已到期，必須在提交工簽申請前，先申請恢復訪客身份。通常來說，訪客簽證過期後90天內，可以申請恢復。
此次境內工簽臨時政策的再度延長，體現了加拿大迫切需要，也非常希望可以留住更多境內人才。加拿大工作經驗也是移民加拿大的一大加分項，尤其在疫情之下，加拿大面臨嚴重的勞動力短缺，新移民作為加拿大發展的重要助力，境內申請人從邀請幾率到審批速度，相比境外申請人，確實相對更具優勢。
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